IQ "Fit für internationales Personal - KMU in Thüringen stärken"
Bereiche / Themen
Zielgruppen
Fachkräfte sichern. Ankommen gestalten. Zukunft stärken.
Fit für internationales Personal?! Wesentliches zum Projekt
Internationale Fachkräfte sind ein zentraler Baustein für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit Thüringer Unternehmen.
Deshalb unterstützt das Projekt IQ "Fit für internationales Personal – KMU in Thüringen stärken" (FiP.KMU) bei Fragen rund um das Gewinnen, Aufnehmen und Halten von internationalen Fach- und Arbeitskräften.
Durch gezielte Schulungen und organisationsbezogene Beratung stärken wir die interne Handlungskompetenz von
Unternehmen, kleinen und mittleren Betrieben, öffentlichen Einrichtungen sowie Berufsschulen
insbesondere in Mittel- und Südthüringen, die internationale Fachkräfte beschäftigen oder sich diesen öffnen wollen.
Ziel ist es handlungssicher zu machen bei der Fachkräftesicherung auf Basis einer vielfaltsorientierten Willkommenskultur.
Konkrete Angebote für konkrete Bedarfe
Im Fokus stehen kostenlose und praxisnahe Schulungen und Beratungen unter anderem zu:
- Integrationsprozessen und Onboarding internationaler Fachkräfte professionell zu strukturieren
- Einfache Sprache im Arbeitsalltag
- Teamstabilität: Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten
- Belegschaften für Vielfalt zu sensibilisieren
- Tolerante und aufgeklärte Betriebskultur zu fördern
- Führungskräfte in ihrer Verantwortung zu stärken
Wir arbeiten bedarfsorientiert und nah an bereits vorhandenen Strukturen.
Dabei passen wir unsere Angebote flexibel an: von Verweisberatungen und Begleitung bei offenen Fragen, über Workshops und Seminaren bis zu digitalen Formaten.
Im Projekt verbinden wir Bildungsarbeit, Beratung und Netzwerkkompetenz, um fit zu machen für eine agile und zukunftsfähige Belegschaft.
Wir unterstützen Sie gerne mit diesen Angeboten
digitaler Flyer
Flyer Angebote KMU FiP ALThüringenWir unterstützen mit diesen Angeboten
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Flyer Angebote Berufsschulen FiP ALThüringen15.09.2026 Potenziale erkennen, Fachkräfte entwickeln – Quereinsteiger*innen mit Migrationsgeschichte als Chance für die Fachkräftesicherung
Format: Online-Impuls
Dauer: 13:00-14:00 Uhr
Viele Unternehmen suchen dringend Mitarbeitende. Gleichzeitig bringen Menschen mit Migrationsgeschichte berufliche Erfahrungen, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale mit, die im klassischen Bewerbungsverfahren nicht immer sichtbar werden.
Wie können Unternehmen Quereinsteiger gezielt ansprechen? Welche Qualifizierung brauchen sie für einen erfolgreichen Einstieg? Und was hilft dabei, neue Mitarbeitende langfristig in den Betrieb zu integrieren?
In diesem Online-Impuls berichtet ein Wolfgang Schlattmann Geschäftsführer der Getzner Textil Weberei GmbH Gera aus der Praxis. Er gibt Einblicke in die Gewinnung und Qualifizierung von Quereinsteiger mit Migrationsgeschichte und spricht offen über Erfahrungen, Herausforderungen und erfolgreiche Lösungswege.
Im Anschluss besteht Raum für Fragen, Austausch und Diskussion. Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Interessierte aus kleinen und mittleren Unternehmen.
21.09.2026 Gefunden ist nicht gleich gebunden - internationale Arbeitskräfte halten
Format: Online-Impuls
Dauer: 13:00-14:00 Uhr
Viele Betriebe investieren viel in die Gewinnung internationaler Arbeitskräfte und verlieren sie trotzdem wieder.
Woran liegt das, und welche Faktoren entscheiden darüber, ob Menschen bleiben oder gehen?
Die Veranstaltung gibt Ihnen einen Einstieg in das Thema der Fachkräftebindung und zeigt Erfahrungen aus der Praxis.
Nach einem kurzen Input aus dem Projekt „Fit für internationales Personal – KMU in Thüringen stärken“ berichtet Sebastian Lück aus seinem Unternehmen „Brotklappe“, welche Maßnahmen sich dort bewährt haben, um internationale Mitarbeitende langfristig zu halten.
02.10.2026 Kontrovers im Gespräch. Stark in der Zusammenarbeit. Demokratische Dialogkultur im Betrieb.
Format: Webinar
Dauer: 13:00-15:00 Uhr
Gesellschaftliche und politische Kontroversen machen vor dem Arbeitsplatz nicht halt. Unterschiedliche Positionen können den Austausch bereichern, aber auch zu Spannungen im Team führen.
Die Veranstaltung zeigt, wie kontroverse Themen im Betrieb angesprochen werden können, ohne dass Gespräche eskalieren.
Im Mittelpunkt stehen die Fragen:
Was unterscheidet eine sachliche Meinung von einer persönlichen Abwertung?
Wie können Beschäftigte auch bei starken Meinungsverschiedenheiten im Gespräch bleiben?
Und was hilft dabei, Konflikte frühzeitig aufzufangen?
Die Teilnehmenden erhalten praktische Anregungen und Tools für einen respektvollen Umgang, eine konstruktive Gesprächskultur und eine gute Zusammenarbeit im Betrieb.
Gemeinsam die Arbeitswelt gestalten
Als erfahrener Träger politischer und arbeitsweltbezogener Bildung in Thüringen verfügen wir über langjährige Expertise in der Begleitung von Betrieben, Berufsschulen und Belegschaften.
Wir freuen uns darauf gemeinsam eine offene, respektvolle Arbeitswelt zu gestalten und Fachkräfte in Thüringen zu sichern.
Förderung
Das Projekt FiP.KMU ist Teil des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung und läuft vom 01.01.2026 bis 31.12.2028.
Das Projekt „Fit für internationale Fachkräfte – KMU in Thüringen stärken“ (Regionales Integrationsnetzwerk Willkommens- und Anerkennungskultur) wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Bundesagentur für Arbeit.
Kofinanziert wird der Netzwerkverbund/das Teilprojekt FiPKMU aus Mitteln des Thüringer Ministeriums für Justiz, Migration und Verbraucherschutz.
Das Förderprogramm IQ − Integration durch Qualifizierung zielt mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen ausländischer Herkunft ab. Der ESF Plus ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung von Beschäftigung und sozialer Integration in Europa. Deutschland erhält in der ESF Plus-Förderperiode 2021-2027 rund 6,56 Mrd. Euro. Davon fließen rund 2,22 Mrd. Euro in das ESF Plus-Bundesprogramm und rund 4,34 Mrd. Euro in die ESF Plus-Aktivitäten der Bundesländer.
Weitere Infos zum ESF Plus unter: www.esf.de.
